جهت
ورودبه محیط پست الکترونیکی
شرکت روی کلمه E_mail کلیک کنیدE_mail
پیام شرکت
فرارسیدن عید فطر برروزه داران جهان مبارک باد
نظرسنجی وب سایت
آمارمراجعین به سایت
ورود کاربران
نظام تحول اداری
New Page 1
درزمينه بهبود مديريت وبه منظور داشتن نگرش سيستمي به سازمان وبامحريت موضوعاتي چون تحول پذيري _ نوآوري _ پويايي وبه منظور توسعه يكپارچه درقالب فرآيندمستمر وبهينه سازي كاربردمنابع وداشته هاي خود ازقبيل مغزافزار _ سخت افزار ونرم افزاروباگرايش همسو نمودن هدفها وماموريت هاي سازمان اقدامات اساسي زير درجهت بهبود روش ها وحذف غير ضروردرراستاي برنامه هاي تحول اداري موضوع مصوبه مورخ 18/1/83 هيآت محترم وزيران باانچام رسيده است:
طرح تكريم وجلب رضايت ارباب رجوع درنظام اداري
تهيه
وتدوين
منشور
اخلاقي شركت
ايجادفضاي
مناسب براي
رفاه حال
ارباب رجوع
ونصب
تابلوهاي
راهنما
ايجاد
كميته طالاع
رساني
ايجاد
كميته نظام
پيشنهادات
درراستاي
استفاده از
نظرات
سازنده
درخصوص
همكاران
وبسترسازي
مناسب جهت
ارتقاء بهره
وري وفراهم
نمودن محيط
اين كار
شفاف
سازي
ومستندسازي
مسيرگردش
كار
تهيه
فلوچارت
سازماني
وگردش
كارقسمتهاي
مختلف
اصلاح ساختار اداري
اصلاح
تشكيلات
ادارات
امورآب
شهرستانها
وتقويت
نيروي
كارشناسي
درسطح استان
استقرار
وچيدمان
نيروي
انساني
درفضاي
موجود اداري
براساس
ضوابط
ابلاغي
اتوماسيون
وفن آوري
ايجاد
زيرساختهاي
سخت افزاري
ونرم افزاري
واجراي كامل
اتوماسيون
اداري
ومكانيزه
نمودن 80درصدواحدهاي
مختلف شركت
از طريق شبكه
داخلي
منطقي
نمودن اندازه
هاي دولت
كاهش
نيروهاي
غيرماهر
ومازاد از
طريق
بازخريد
وواگذاري
كارهاي
خدماتي
وپشتيباني
به بخش خصوصي
ايجاد
تشكل هاي
مردمي (تعاوني
آب بران )
وهمچنين
اجراي
طرحهاي
مشاركتي با
مردم
اسلامت
اداري
قانون
معاملات
درخصوص
تمامي
قراردادها
انجام شده
ومعاملات
كلاً ازطريق
ترك
تشريفات،
مناقصه ويا
مزايده صورت
ميگيرد.
آموزش وبهسازي نيروي انساني
برنامه ريزي آموزشي واعزام همكاران به دوره هاي آموزشي
تخصصي ودوره هاي طرحهاي رشد وارتقاء دربخشهاي شغلي مختلف
ومتناسب باشغل مورد تصدي به منظور ارتقاء سطح دانش وبينش وآگاهي كاركنان
تهيه
شناسنامه
اموزشي
مطابق
دستورالعمل
اجرايي
ابلاغي براي
كاركنان
آموزش
مهارتهاي
هفتگانه ICDL
براي
كاركنان
استقرار سيستم مديريت كيفيت وچرخه بهره وري
طراحي
_اجراواستقرارسيستم
مديريت
كيفيت
براساس
استاندار ISO 9001
ويرايش 2000باداشتن
26 روش اجرايي 140
فرم و16 هدف
كيفيتي كه
نهايتاً
بافعاليت
وتلاش 5370
نفرساعت
منجر به
احراز
گواهينامه ISO9001
گرديده است
طراحي
واجراي مدل
چرخه بهره
وري
بااستفاده
از روش كايزن
بصورت
پايلوت
